CITOYENS DU MONDE

Ce rapport porte sur les initiatives et les résultats en matière de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) d’Air Canada pour la période de janvier à décembre 2022.

Un message de Michael Rousseau, président et chef de la direction

Je suis fier de vous présenter le rapport de développement durable 2022 d’Air Canada. Il décrit notre approche, nos engagements et nos progrès conformément aux pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). L’année 2022 a été déterminante pour notre Société, alors que nous avons célébré notre 85e anniversaire et fait de grands pas pour nous remettre des conséquences de la pandémie de COVID-19 sur notre industrie, tout en faisant progresser nos priorités ESG.

À titre de transporteur national du Canada, nous relions le Canada au monde, et nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité envers nos employés et à l’égard de notre planète. Nous avons établi les priorités de la Société pour améliorer notre exploitation tout en prenant soin de nos clients, de nos employés et de nos collectivités, ainsi qu’en protégeant la planète que nous aidons les gens à explorer. Nous croyons qu’il est important de prendre soin les uns des autres. Nous nous entraidons en créant un environnement sécuritaire, sain et inclusif, où nos collègues peuvent progresser et réussir, et où nos clients se sentent toujours les bienvenus.

Les prochains chapitres de notre parcours présenteront peut-être des défis, mais nous sommes toujours aussi déterminés à offrir le soin et la classe qui font la renommée d’Air Canada, de façon plus durable. Nous comptons relever les défis ensemble en tant qu’équipe, de même qu’avec nos partenaires de l’industrie et nos parties prenantes, de manière stratégique et collaborative. L’avenir s’annonce prometteur.

Veuillez consulter Citoyens du monde, le rapport intégral, pour connaître notre portée en profondeur. Pour rester à l’affût des progrès, des annonces et des nouvelles d’Air Canada en matière de développement durable, nous vous invitons à nous suivre sur les réseaux sociaux Facebook, X (anciennement Twitter), LinkedIn et Instagram. N’hésitez pas à partager aussi vos réflexions et points de vue avec nous sur ces canaux ou en nous écrivant à sustainability.developpement_durable@aircanada.ca.

Michael Rousseau,
Président et chef de la direction,
Air Canada

Les chiffres

Produits d’exploitation

16,6 G$

Produits passages

14,2 G$

Liquidités totales

9,8 G$

BAIIDA ajusté

1,46 G$

une amélioration de près de 3 G$ par rapport à 2021

Moyenne du nombre de vols quotidiens

945

Perte d’exploitation

187 M$

une amélioration de près de 2,9 G$ par rapport à 2021

Réseau

Lancement ou reprise de liaisons intérieures, transfrontalières et internationales

185

destinations directes sur six continents

>36M

passagers

Accords d’exploitation à code multiple avec United Airlines et Emirates

Air Canada Cargo

Augmentation du nombre d’appareils tout-cargo

>3,600

vols tout-cargo

Nouvelles installations de fret à température contrôlée à YYZ

1,3 G$

en revenus

Aéroplan

>7M

de membres Aéroplan actifs

Lancement de nouveaux partenariats : Uber, Starbucks, LCBO et BonPlan

Fondation Air Canada

1,6 M$

versés à 41 organismes

Soutien à plus de

>320

organismes partout au Canada sous forme de partenariat

550

employés d’Air Canada ont participé à des activités de bénévolat par le biais de la Fondation Air Canada.

Soutien à

285

organismes caritatifs axés sur la santé et le bien-être des enfants

Employés

Augmentation du nombre d’employés à

37 244

au Canada et ailleurs

Lancement de l’application

Les clés de votre plein potentiel

Hausse de notre cible de représentation des femmes au Conseil d’administration à

40 %

d’ici 2025

Planète

Contrat d’achat pour 30 appareils hybrides électriques régionaux ES-30, en cours de développement par la société suédoise Heart Aerospace (qui devraient entrer en service en 2028) et investissement de 5 M$ US (environ 7 M$ CA) dans Heart Aerospace.

Investissement de 6,75 M$ dans Carbon Engineering (CE), une entreprise canadienne de solutions climatiques, pour soutenir l’avancement, à échelle industrielle, de la technologie de CE qui consiste à capter le dioxyde de carbone directement dans l’air.

Poursuite de l’électrification de notre matériel au sol avec l’intégration de plus de 2 400 véhicules de service au sol électriques pour appuyer les activités. Nous avons annoncé notre collaboration avec Rheinmetall Canada pour faire l’essai-pilote de l’eMSU, le premier groupe de démarrage pneumatique entièrement électrique et sans émission du monde.

Adoption de CHOOOSE, une société de technologie climatique mondiale, en tant que nouveau fournisseur de notre programme de compensation d’émissions de carbone. L’option permettant d’acheter des crédits compensatoires de carbone vérifiés est maintenant intégrée d’une manière harmonieuse dans les sites Web de réservation canadien et américain de la Société.

Lancement d’un service de navette électrique pour les employés à l’aéroport de Vancouver. Le service quotidien, qui comprend plus de 150 itinéraires, est désormais assuré par des autobus entièrement électriques plutôt que par des véhicules à essence classiques.